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　　近年来，大理市积极探索基层党建与洱海保护“双推双赢”的新路子，形成了以基层党组织为龙头、党员作表率、干群齐参与的洱海保护治理新局面。 责任到位。大力推行洱海保护“四包”责任制和五级网格化责任体系，将洱海保护的目标任务层层分解细化到13个乡镇（办事处）党委、142个村（社区）党总支和一万多名党员。全面推行党员公开承诺、党员评星挂牌管理和“1+X”党员联系服务群众制度，通过无职党员设岗定责、划分党员责任区等形式，充分发挥党员带领致富、带头环保、带动和谐的先锋模范作用。 　　措施到位。出台了《大理市市管领导干部召回管理办法（试行）》《大理市机关事业单位工作人员召回管理办法（试行）》。洱海环境综合整治启动以来，共约谈党员干部133人，召回科级领导干部9名，问责党员干部48人，给予党政纪处分18人。 　　考核到位。把洱海保护写入市管领导班子、领导干部考核评价“一个意见两个办法”和党建工作考核办法，并将考核结果作为干部选拔任用的重要依据。今年，从下派双廊参与洱海流域综合整治的26名干部中提拔了4名干部进入乡镇领导班子。 　　发展到位。进一步深化“环洱海党建长廊”建设，整合资金9000多万元，实现了全市517个村民小组党支部活动场所全覆盖。240个环洱海和入湖河道周边党支部通过党员“传帮带”，扶持发展了1500多户示范户，促进了保护与发展、党建与生态互促互进。（大理日报）