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来源：大理时讯

近年来，市城市管理综合行政执法局紧紧围绕行政执法工作目标，采取“八个一”，不断强化党风廉政建设。

讲一次党课。党支部书记、局长以《解码绣花精神、争做合格党员》为主题讲党课，确保开展专题教育在武装头脑、指导实践、推动工作、解决问题上见实效，打造一支“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的城市管理行政执法队伍。

开展一次警示教育。组织全局干部职工共30余人到警示教育基地参观学习，要求全体党员干部认清形势、统一思想，切实增强党风廉政建设和队伍管理的责任意识、大局意识，加强学习，筑牢思想防线，自觉接受监督。进一步强化干部职工廉洁自律意识，牢记职责，增强反腐倡廉的坚定性、自觉性和主动性，确保队伍可靠，纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈，培养健康生活情趣，不断增强廉洁自律意识。

举办一次专题讲座。党总支以贯彻落实“两学一做、做合格党员”为主题，巩固党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育成果，认真履行第一责任。党组书记坚持每半年讲党课，定期与班子成员、党支部书记交心、谈心，党组成员坚持参加支部生活，采取“请进来与走出去”相结合、“集中学与自学”相结合等方式，组织党员干部学党章党规、学系列讲话、学先进典型，把身份亮在岗位上，引领广大干部职工深刻领会精神实质，认真履职，抓实行政执法各项工作。

签订一份廉政建设责任书。为进一步抓好、抓实、抓细党风廉政建设及反腐败工作，由局党总支与各科室、中心站队负责人签订建设目标责任书，层层传导压力，落实责任，自上而下建立“党组书记负总责、党组成员‘一岗双责’、党支部书记各负其责”的廉政责任机制，构建“上下联动、横向到边、纵向到底”的廉政工作责任体系。同时加强日常督导、检查，确保各项廉政制度及工作落到实处。

完善一批干部管理制度。进一步修改完善《关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众八项规定的有关事项》《理论中心组学习制度》《党组议事民主决策制度》《干部管理制度》《贯彻落实政务服务领导“三带”制度》等各项制度，形成按制度办事、靠制度管权、管事、管人的机制。

明确一条主线。进一步明确年度行政执法中心工作，以“法律九进”为载体，深入开展法治宣传教育活动;切实抓好人民调解，发挥维护社会稳定的“第一道防线”作用;为人民群众提供高质量的法律服务及法律援助，实现应援尽援;进一步加强基础设施建设，夯实城管行政执法工作基础。

开展一次廉政谈话。做到“五必谈”，即党组书记与班子成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管各科室、中心负责人之间，新进人员，重大节假日前必谈，主要了解掌握谈话对象履行党风廉政建设责任制情况，在重点了解党员干部落实廉政责任、遵守廉洁自律各项规定的同时，听取干部职工对局领导班子及日常工作的意见建议。

重温一次入党誓词。局党总支组织新老党员进行入党宣誓和重温入党誓词，进一步增强党支部的凝聚力、战斗力及党员的党性意识，营造爱岗敬业的良好氛围，将“两学一做”学习教育深入开展，将党的要求内化于心、外化于行，以更加饱满的热情发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，永葆共产党员的政治本色，推动城市管理工作再上新台阶。

蒋华先　简　婧