为切实维护农民工的合法权益，创建我县和谐劳动关系。近年来，南涧县人社局不断健全工作体系、创新工作方法，通过“门诊”、“急诊”、“出诊”和“会诊”的方式，加强农民工维权服务工作，有效解决拖欠农民工工资的问题。
南涧县人社局对日常受理工作实行“门诊式”服务，以劳动保障监察大队办公室作为接待室，安排专人负责接待接访工作，为企业办事、农民工投诉实行“门诊式”接待，保证前来办事的企业和农民工能“一问就知、一听就懂、一办就成”。
按照“急事急办、特事特办”的原则，南涧县人社局坚持第一时间调查了解、亲历调解、释法以理，加大案件查办力度，尤其对涉及农民工工资案件，做到快立、快查、快办、快结程序，提高案件的办案率。“急诊式”服务使农民工尽快与用人单位进行“面对面”处理劳资纠纷，为劳动者提供了最便捷有效的维权途径。
针对实际情况，南涧县人社局还对企业进行“出诊”服务，由劳动保障监察大队定期深入企业和建筑工地检查劳动保障政策执行情况，有针对性的了解劳资双方需求和进行法律法规政策宣传，现场提供咨询服务，从源头上规范用工行为，使矛盾纠纷化解在萌芽状态。
对复杂、疑难案件，南涧县人社局积极会同住建、交通、水利等行业主管部门进行“会诊式”服务，深入分析原因，积极谋划对策，研究方法，共同解决。对于日常监察中摸排出的存在欠薪隐患的的用人单位，开展企业法人和项目负责人约谈，登记造册，明确责任单位、责任人，主动进行跟踪监督，采取“销账式”整改拖欠工资问题。
三年来，南涧县人社局共受理农民工工资支付投诉、举报99件，为165名农民工追回拖欠工资276.83万元，协调工程款326.3余万元；不定期开展劳动保障日常监督检查，开展集中专项执法检查25次，深入186户用人单位实施专项检查，不断规范了用工环境，发出责令整改通知书5份，行政立案2件，收取罚款金2.5万元，共向公安部门移送了2例拒不支付劳动报酬案件。
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