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　　2016年以来，全县各级纪检监察机关在县委、县人民政府和上级纪委的坚强领导下，全面贯彻党的十八届六中全会、中央纪委六次、七次全会决策部署，遵循党章规定，聚焦中心任务，积极运用监督执纪“四种形态”，力度不减、尺度不松、节奏不变，持续保持高压态势，狠抓作风建设，“不敢腐”氛围日趋巩固，党风政风持续好转。 　　“红脸出汗”渐成常态，执纪审查力度持续加大 　　2016年以来，全县各级纪检监察机关注重日常监督，抓早抓小，防微杜渐，在运用“第一种形态”上下大力气，践行“咬耳扯袖”常态化。 　　增强党规党纪意识，强化思想自觉。运用好反腐倡廉阵地宣传有利武器，县纪委牵头组建8个宣讲团，到全县8个乡镇、81个村（社区）、县级重点部门就《廉洁自律准则》《党纪处分条例》《问责条例》进行高密度的学习培训和宣讲，组织9074名党员干部参与了党章党规党纪和问责条例知识测试，进一步强化党性党纪党规意识，做到学习宣传不留死角，促使全体党员熟练掌握党纪条规。发送廉政手机报48期，让干部廉政教育成为常态；组织县乡村站所247名干部到县警示教育中心接受再教育，用身边的人身边的事开展警示教育，一件件活生生案例入脑入心；紧盯拟任科级领导干部这一“关键少数”，把好干部“入口关”，对107名新提拔科级干部开展了“四廉考”，促使乡科级领导干部绷紧“廉洁弦”。教育引导广大农村基层党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉学习纪律、知晓纪律、敬畏纪律，补足精神之“钙”,激发内生动力，自觉在思想上划出红线，在行为上明确底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 　　加压驱动落实责任，党纪轻处分成为常态。坚持抓早抓小，惩前毖后、治病救人，紧盯违纪行为初始，对于反映党员干部思想、工作、生活作风等方面的一般性问题，以及廉洁自律或不正之风方面的轻微问题，采取提醒、诫勉、约谈等方式及早处理。2016年以来，对16名科级领导干部分别进行廉政提醒谈话和诫勉谈话；问责干部16名，让失责必问、问责必严成为常态。常打招呼勤提醒，关口前移严监督，要求全县各级党委、党组、党支部以及农村基层党组织，过好民主生活会和组织生活会，组织生活会要正常化，经常性开展批评与自我批评，让红红脸、出出汗、咬耳扯袖成为常态，使党员干部未触线先反省，把坏思想、坏心态、坏作风消灭在萌芽状态，及时让党员干部把问题如实讲清楚，防止其在错误的道路上越走越远。2016年以来，县纪检监察机关处置反映领导干部问题线索中，处置问题线索42件，谈话函询17件次，问题线索存量持续下降，增量逐步减少。对犯错误党员干部也不是“一棍子打死”，而是综合考虑违纪问题性质、严重程度、造成的后果和影响、认错悔错态度、配合组织审查、退缴违纪所得等各方面情况，分类处置，宽严相济。对主动向组织坦白或交代、如实说明的，从轻或减轻处理；对少数不如实说明、对抗组织审查或十八大后不收敛、不收手的，决不放过，从重或加重处理。2016年以来党纪处分的23人中，轻处分14人，占60.9%；重处分9人，占39.1%；移送司法机关2人，比2015年同期下降75%。 　　与此同时，全县各级纪检监察机关持续保持高压反腐态势，不断增强纪律审查力度，严肃查处十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈的党员干部。2016年1至12月，全县党政纪立案27件，处分29人，其中查处乡科级干部3人。 　　咬住作风建设不放松，持之以恒纠“四风” 　　党的十八大以来，全县各级纪检监察机关把监督中央八项规定精神落实作为重大政治任务，层层压实责任，持续发力加压，紧盯年节假期，抓早抓小、串点成线，一个节点一个节点坚守，推动中央八项规定精神落地生根。坚持从整治“节日腐败”入手，纠正“四风”往深里抓、实里做，紧盯老问题，关注新动向，驰而不息正风肃纪，坚决防止反弹回潮。县纪检监察机关把纪律挺在前面，强化执纪监督，严格执行重要节点“四必查”推进作风建设常态化制度。在元旦、春节、清明、中秋、国庆等期间发出廉洁自律要求的通知，拧紧纪律弦，廉洁过“节日”，重要节点开展明察暗访，其余时间每月不定期督查一次。2016年以来共派出21个明察暗访组，开展监督检查25次，检查单位81家，责令11个单位公务用车标识不明显问题进行整改，对节假日期间无人值班、违反会议纪律等问题的14个单位和部门进行了通报批评。 　　作风建设只有进行时没有休止符。实践运用“四种形态”，纪委的责任不是轻了、而是更重了，执纪的力度不是小了、而是更大了。县纪检监察机关坚持严字当头，真管真严、敢管敢严、长管长严，把严的要求贯穿到纪律作风建设全过程、落实到全面从严治党各方面。全县各级纪检监察机关聚焦监督执纪问责，对于不收手不知止、继续顶风违纪的，发现一起查处一起，越往后执纪越严，查处力度不断加大；对执纪审查中发现的“四风”问题线索，深挖细查，绝不放过；对工作失职失责的，严肃责任追究，倒逼责任落实，推动形成知畏知止、收敛收手的高压态势；严肃查处侵害群众利益的不正之风和“微腐败”问题，维护群众切身利益，让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。2016年1—12月，从严查处村级干部违纪办客问题3起，处理农村基层党员干部6人；对在强农惠农资金发放过程中存在挤占、优亲厚友行为的1名站所长进行了查处；对1名副科级干部在惠农资金发放中存在套取行为进行了问责处理；对5名干部监管民生资金不力进行了问责。继续加大点名道姓通报曝光力度，发挥典型案例的警示教育作用。2016年，36名受到党政纪处分的干部被点名道姓通报曝光，形成了有力震慑。 　　强化专项纪律检查，有效促进责任担当 　　制定出台《南涧县实践运用监督执纪“四种形态”工作细则》《南涧县脱贫攻坚责任追究办法》等制度规定15个，扎实开展“六个严禁”、不作为、乱作为专项整治，有效管住领导干部的“手”。 　　继续执行领导干部“八小时”以外活动情况监督报告制度，坚决管住领导干部的“腿”。深入开展脱贫攻坚专项督查，认真做好脱贫攻坚政策落实情况随机抽查工作，发出专项督查通报3期，对存在问题的单位责令限期整改；严明纪律深化“小金库”问题专项整治，明确重点强化督查，推进“小金库”监督检查常态化，全县97个单位和部门签订了整治“小金库”承诺书，主动上报“三公经费”管理使用情况自查报告；深入开展“五网”建设专项纪律检查，以贯彻落实与上级工作是否合拍、项目和制度建设是否合规、资金使用是否合理、工程质量是否合格、满足群众期望是否合意为标准，组建3个专项检查组，聚焦廉政监督，强化纪律检查，在“抓干建”中精准发力推进“五网”建设；扎实开展换届纪律专项督查，确保换届纪律风清气正。全县各级纪检监察机关认真履职，要求各级党组织自觉担负起全面从严治党主体责任，从严落实党风廉政建设责任制，以上率下，层层加压，有效促进责任担当。 　　打铁还需自身硬，严格防止“灯下黑”。纪检监察机关并不是天然的“保险箱”，纪检监察干部也不具有天然的“免疫力”。全县纪检监察干部的监督工作明确了由专人负责，确保工作有人管、有人做，严防“灯下黑”，用铁的纪律打造一支党和人民始终可以放心、可以依靠的过硬队伍。不忘初心，继续前进。