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   针对本地大学毕业生外流的现状，弥渡县于2012年成立了人才驿站，广泛吸引弥渡籍优秀高校毕业生回乡就业。截至目前，驻站人员达69人，出站人员达28人。      人才驿站每年通过计划申报、审核审批、资格审查、办理入站等程序，为驻站人员提供实训、就业推荐等综合服务。驻站人才每月享受不低于2000元的工资待遇，所需经费从县人才发展专项资金中补助云南省最低工资标准，其余部分由用人单位补助。驻站期限为三年，期满后另行自主择业，期内可参加各种招聘考试，聘用的，不再占用人才驿站名额。在此期间，“人才驿站”还通过企业推荐、举办人才专场招聘会、公务员考试、专业技术人员招录等多种途径，为驻站人员提供支持。驻站人才考核分为年度考核和期满综合考核，年度考核由用人单位组织，考核情况上报县人才驿站备案；期满综合考核由县人才驿站会同各用人单位主管部门共同组织。对被评为基本称职以下等次或有违纪违法行为的，将取消驻站资格，按待业人员对待。