□ 李 健
现在一些基层干部时常抱怨有的群众“不讲道理”、“有理没理，先闹起来”，给解决问题带来了一定的难度。不可否认，确有个别人抱有“大闹大解决，小闹小解决，不闹不解决”的想法，遇到问题采取极端的“闹”的方式。但这毕竟是个别现象，有些群众之所以变得“难缠”，究其原因是因为部分党员干部工作能力不足、作风简单、粗暴。面对“门难进、脸难看、事难办”的不良作风，群众自然“信上不信下，信访不信法”。
群众是“水”，干部是“舟”；群众是“主”，干部是“仆”。一味地强调群众素质低的观点，本身就表现出一种高高在上的“官本位”思想。群众观点出现了偏差，一些党员领导干部在出现问题时自然就很难反诸自身、查找不足，反而是把问题归结于群众身上。
近年来，一些地方相继发生群众以多种方式反对“政府眼中好事”的现象。从根本上说，并非是部分群众“不明真相”“不近人情”，而是一些领导干部在求发展、保增长的过程中，忽视了“发展为了谁”的根本宗旨，总是试图用地方经济发展的“大道理”压倒群众维护个人利益的“小道理”，干群关系因此渐行渐远。
在社会转型期、矛盾凸显期，基层开展各项工作的难度确实加大。还按照过去那种“提要求”“发号施令”的工作方式，显然不能得到群众的认可和支持。只有变“管制思维”为“服务理念”，少一点对群众的求全责备，多一点对自己的“一日三省”，才能探索出一条顺应时代的党群干群关系的“共振”之路。
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