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　　近年来，祥云县不断加强和创新社会治理，完善社会治理体系，汇集社会力量，推动学法用法，促使矛盾纠纷早发现巧化解。   　　围绕法治建设工作目标，祥云县抓关键少数，补齐短板，汇集社会力量，推动学法用法“三化”（领导干部学法用法制度化、党员干部学法用法常态化、执法人员学法用法规范化）建设，不断推动工作创新，积极适应经济社会发展的新形势，推动法制宣传教育理念创新、机制创新、手段创新，采取群众喜闻乐见的形式开展宣传教育，切实做到法制宣传教育的载体更加丰富、形式更加多样、成效更加明显。   　　祥云县在汇集社会力量推动学法用法工作中，制定了全县各级领导干部学法用法制度，健全完善领导干部法制讲座、送法下乡等配套措施，把普法建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩的重要内容，纳入政绩考核指标体系，定期对领导干部开展法治培训和普法考试，真正使学习、掌握和运用法律知识的情况成为领导干部综合素质考察和提拔使用的依据之一。近年来，县委理论中心学习组共集中组织全县领导干部学法20余次30余课时，培训普法骨干1000余名，副科以上干部进党校定期培训18场次，轮训25场次，受训面达100%，各级领导干部运用法治思维和依法办事能力和水平进一步提升。   　　在此基础上，祥云县以“两学一做”等专题教育为契机，将法治教育列入专题教育系列内容，融入到各级党委（党组）支部例会日常学习内容，逐渐形成党员干部学法用法常态化。全县139个村（社区）定期开设法纪讲堂，精心编印《公务员法律知识手册》、《农民工法律服务手册》、《常用法律法规选编》等日常法律学习手册4万本，免费发放到各乡镇、村（社区）组及机关企事业单位，以“关键少数”引领“最大多数”，在全县范围内营造了党员干部带头尊法、守法、学法、用法的良好氛围。   　　祥云县坚持定期培训与岗位学法相结合，全面提高执法人员法律素质，促使执法人员学法用法规范化。每年由县政府法制办牵头，定期对42个执法机关的1700余名执法人员分期分批集中培训，每期不少于3天，参考人员合格率均达到100%。同时，大力加强队伍建设，注重把素质好、能力强、作风实的党员干部充实到普法宣讲团、普法志愿者队伍中，努力造就一支有热情、有实力、有干劲的法制宣传队伍，多管齐下推动学法用法步步工作不断深入。