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    为充分调动大学生村官的工作主动性和创造性，全面提升大学生村官服务基层的能力水平，德苴乡党委强化措施，健全机制，加大大学生村官教育、培养、使用力度，切实帮助他们在农村这块土壤上尽快茁壮成长，为基层建设做出更大的贡献。

    从严管理考核。严格执行“四个一”制度：每天一篇民情日记、每月一次工作情况汇报、每季度一次学习例会　、每年一篇工作总结。明确大学生村官做好“六大员”：政策法规宣传员、文明新风倡导员、环境卫生监督员、矛盾纠纷调解员、服务平台管理员、村务工作协管员，考核实行平时考核、年度考核、聘期届满考核制度。

    搭建历练平台。给大学生村官交任务、压担子，引导和帮助大学生村官切实履行职责，在实践锻炼中成长成才。目前全乡共有7名村官，其中3名任村党总支专职副书记。成立德苴乡大学生村官班，推选出班长一名，积极组织学十八届五中全会精神，扎实开展“两学一做”学习教育，积极撰写学习心得体会。

    拓宽发展渠道。积极引导大学生村官有序流动，对平时表现突出，有志扎根农村基层的大学生村官，乡党委重点培养，委以重任；对有创业意愿的，鼓励支持，提供政策扶持；对有志加入机关事业和国有企业的，要求他们在做好本职工作的同时，加强政策法规、文化知识和社会知识等方面的学习，参加各类公开招考，多方寻找发展机会。