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　　11月7日电 据南美侨报网6日报道，国际人力资源公司海斯(Hays)与牛津经济研究院(Oxford Economics)针对劳动力市场招聘压力开展的一项调查显示，智利公司找到合格劳动力的可能性仅为5分(满分10分)，在33个受访国家和地区中排在第22位。

　　据报道，与2017年相比，智利的得分下降了0.2分，降至5分，也就是说，智利公司只有50%的可能找到合适的专业劳动力来填补职位空缺。

　　海斯公司智利-哥伦比亚区域主管路易斯?费尔南多?马丁斯表示，智利的得分下降是因为劳动者缺乏市场机会或不符合市场需求。

　　据报道，调查共涉及7个变量，包括教育灵活性、劳动市场参与度、市场灵活性、人才缺口和工资压力等。

　　在世界范围内，排名最靠前的国家是卢森堡和瑞典，得分均为6.7分，其次是丹麦和哥伦比亚(6.4分)，以及德国和西班牙(6.3分)。

　　报道称，智利国内市场为各企业找到符合条件的专业劳动力提供了广泛的可能性，但存在资源不匹配现象。调查发现，智利劳动力市场上存在一些空缺职位，没有人申请。

　　调查给出的短期建议为，限制工资压力、消除障碍、允许各企业和组织接触合格的外国专业劳动者。