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    本报讯（通讯员 周博南） 大理市洱海保护治理“七大行动”指挥部工作组干部半年考核工作于9月1日正式启动，考核由组织保障与考核组牵头，抽调市委组织部、市人社局干部成立考核组，采取民主测评、谈心谈话评价、随机抽查等方式，围绕“七大行动”共性和个性目标任务完成、德能勤廉基本素质等内容，结合日常工作考勤情况和现实表现，对13个工作组共210名干部进行考核。      此次半年考核旨在以工作成效来检验干部、发现干部、培养干部，将考核结果作为选拔任用干部以及对干部实施奖惩的重要依据，形成在洱海保护治理一线发现锻炼干部、科学考核评价干部的良好选人用人导向，用奖惩激励机制来促进干部成长，实现有效保护治理洱海和干部成才的“双赢”。