云南大理网

  　　2017年4月13日至19日，南涧县组织部分县处级领导、乡镇党政正职、部分县级部门负责人共51名领导干部赴河南兰考县和林州市参加2017年南涧县领导干部党性教育及综合能力提升培训班。

　　紧扣目标，慎重择校，着力铸造领导干部“红色感”。为认真贯彻落实“全面深化干部教育培训改革、全面提升干部教育培训质量”目标要求，县委、县政府不断创新干部教育培训模式，积极探索“走出去”学习培训模式，促使党员干部进一步开阔视野、开阔思路、开阔胸襟，培养一批党性觉悟高、服务意识强、发展本领高、自身素质硬的党员干部队伍，组织部门认真对比各党性教育基地的精神内涵、办学理念、课程设置、交通条件等因素，结合我县干部实际，选定兰考焦裕禄干部学院和林州红旗渠干部学院，旨在通过培训增强领导干部亲民爱民、自力更生、艰苦创业、科学求实、迎难而上、无私奉献的“红色”精神。 　　对准焦点，按需施教，着力提升解决问题“实效感”。攻坚克难、精准发力、团结协作，聚焦全力打赢脱贫攻坚战的“头号工程”，培训前广泛征求领导干部培训需求，针对脱贫攻坚中领导干部意识不到位、党员作用发挥不明显、群众工作不扎实等共性难题，采取“现场教学+主题教学+音像教学+访谈教学+体验教学+延伸教学+启发交流”模式，将“菜单式”选课与“模块式”组课有机结合合理设置课程，切实做到有问有答，指点迷津，按需施教。 　　遵守纪律，服从管理，着力规范领导干部“制度感”。全县51名领导干部牢固树立学习亦是工作的观念，突出“为谁学、如何学、怎么用”的问题导向，把学习作为一种政治责任，以普通学员身份参加培训，培训期间坚决服从各组组长和班长管理，严格遵守上课、作息等各项纪律，用制度约束规范领导干部虚心学习、静心学习、用心学习的学习态度，强化纪律作风建设。 　　真学实做，深化拓展，着力压实领导干部“责任感”。为使领导干部外出培训真正达到学用结合，学用转化的目的，每位参训学员在培训结束后必须完成两份“家庭作业”，一是带回一篇培训心得体会，检验是否学有所思、学有所悟、学有所获，确保见人见事见思想，二是甘当创新工作思路领跑者，检验能否学用结合将培训成果与各单位、各部门中心工作深度融合，推动各项工作创新突破，跨越发展，确保有为有变有成果。 　　日前，脱贫攻坚已进入啃硬骨头的攻坚拔寨期，南涧县以“培训一批干部，助推一方脱贫”的工作思路，突出培训的政治性、针对性、前瞻性、时效性，以增强干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识为导向，多措并举抓实领导干部教育培训工作，以教育培训工作为支撑，不减干劲，不换频道，扎实助推脱贫攻坚有序开展。