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　　“想不到廉政考试这么严格，着实让我考出了‘一身冷汗’。在今后的工作岗位上，要守住‘红线’、保住‘底线’，当好廉洁自律的表率，不辜负局党委的厚爱和期望。”南涧县公安局一名参加“廉考”人员走出考场时如是说。 　　3月27日，该县纪委对23名新任科级干部进行了任前集中廉政谈话和廉政知识考试，签订廉政承诺书23份。此次考试内容围绕中央和省州县纪委全会精神，对新任科级干部学习掌握《中国共产党章程》、“两准则四条例”等党章党规党纪知识进行全面测试。考试开卷进行，80分合格，对任前廉政考试成绩不合格的干部，县委暂缓提拔任用，补考仍不合格的干部，将不予任用。 　　“开展任前廉政谈话，就是对科级领导干部在上任前‘扯扯袖子’提个醒，告诫大家珍惜岗位，敬畏权力，筑牢思想道德防线，绷紧廉洁从政这根弦。”该县纪委分管党风政风工作的副书记在廉政谈话时指出。 　　近年来，该县“任前廉考”成规矩，凡提必考成常态，将“廉考”成绩作为干部任用的重要依据，确保“任前廉考”能达到以考促学，以考促廉的目的。测试成绩由县纪委党风政风监督室和县委组织部干部监督股备案，并存入领导干部个人档案。