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我市卫计系统深入开展党风廉政建设，抓实教育、制度、督查、纠风、惩处等工作，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，全面推进党务公开，各医疗卫生、计生单位党风廉政建设取得明显效果，“四难、四多”问题得到有效解决。

党风廉政建设主体责任全面落实。市卫计局领导班子成员按照一岗双责要求，履行好分管联系单位党风廉政建设工作的领导责任，将卫生计生系统党风廉政建设和反腐败斗争各项工作细化分解到领导班子成员、各单位、各科室，明确到人。市卫计局与各医疗卫生计生单位层层签订党风廉政建设责任书，明确工作职责，与年度综合目标考核挂钩，规定了对单位和个人的责任和奖惩。

作风建设不断深入。市卫计局及各医疗卫生计生单位紧密结合“两学一做”学习教育和“基层党建年”活动，采取“抓学习、建机制、重引导、严督查”，狠抓干部作风建设。以反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风为重点，在全系统党员干部中开展思想作风建设学习活动，强化用制度管人、靠制度管事的长效机制。市卫计局党工委、纪工委通过组织党员干部深入基层，着力解决制约扶贫帮扶挂钩村发展的突出问题，努力实现“卫生帮扶”工作的新突破。同时，市卫计局把严格执纪、严肃问责作为强化干部作风建设的硬性措施，在建立完善工作制度的基础上健全了一套行之有效的效能监察和奖惩制度。一年来，开展了20余次纪律督查，发出督查通报4期，“庸、懒、散、慢”问题得到有效治理，工作拖拉等不良现象明显好转，工作作风有效改善。

监督工作扎实有效。我市卫计系统不断完善制度建设，有效开展反腐倡廉宣传教育，切实加强教育、监督、改革、纠风、惩治等方面的反腐倡廉制度建设，配合相关部门深入开展执法监察、廉政监察、效能监察，严格执行并完善民主集中制、民主生活会、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、领导班子议事规则等各项党内监督制度，组织开展廉政文化“六进”活动，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚氛围。市卫计局党工委、纪工委始终坚持把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治腐败的重要环节来抓，对群众来信来访，上级交办、转办和领导批示的信访举报，及时安排人员或成立专案工作组进行调查处理，并按时上报办理结果。

党务公开工作全面推进。市卫计局纪工委将党务公开与党风廉政建设有机结合，全面推进基层党组织党务公开工作，做到基层党组织党务公开工作有阵地、有内容、有台账。认真对照“四难”“四多”问题具体内容，全面清理管理制度、工作制度、办事制度，查找制度上的漏洞，认真研究，建章立制。实行开门办公和阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务，加强公开公示，通过公开栏、便民服务手册等方式把单位办事流程、服务具体事项等内容向社会公开，方便群众查询。

各医疗卫生计生单位党风廉政建设效果明显。以开展医院院(站、所)务公开工作为契机，加强各医疗卫生计生单位的党风廉政建设工作，建立健全各医疗卫生计生单位资金、资产、资源管理制度和民主议事决策制度，积极构建医疗卫生计生党风廉政建设制度体系。坚决纠正民生专项资金管理和使用中的突出问题，市卫计局纪工委抽调专业财会人员，对系统项目、民生资金进行检查，进一步加强民生资金监管平台的使用，同时负责民生资金监管工作。深入调查处理，纠正损害群众利益行为，对违反新农合报销政策的定点医疗机构采取扣款、暂停报销等措施，对履职不规范不认真、群众意见较大的村卫生室进行处罚整顿，确保人民群众利益不受侵害。坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，部署行风建设“九不准”，整治“收受红包”活动，切实加强作风建设，纠风工作取得明显成效。